Leistungen

Themenspektrum

• Führungskraft ⇒ Rolle VS Funktion
• Führungs- und Lenkungsqualitäten
• Organisationspolitisches Bewusstsein
• Strukturanalyse, -optimierung und -anpassung
• Übernahme katalysatorischer Funktionen
• Prozessorientierte Menschenkenntnis
• Inspirations- und Motivationsfähigkeit
• Interaktive Team-Motivation
• Team-Entwicklung
• Gesprächsführung, Mitarbeiterkommunikation
• Typgerechte Kommunikation in der Praxis
• Kommunikationspsychologische Grundlagen
• Führung in Umbruchsituationen: Vorbildfunktion, Mitarbeiter gewinnen, Orientierung geben
• Konfliktbewältigungsstrategien
• Resilienz und Stressmanagement
• Natural Balance VS Work/Life Balance
• Entwicklung neutraler und sachgeleiteter Standpunkte
• Sachgerechtes Delegieren von Aufgaben
• Zeitmanagement
• Aufbau und Pflege von Unternehmens-/Team-Strukturen
• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen/Netzwerken
• Zuverlässig zum Ziel ⇒ Ziele definieren + umsetzen
• Bewerbungs-Coaching ⇒ Optimierung + Individualisierung der Bewerbungsunterlagen (Vita, Anschreiben etc.) + professionelle Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche/-verfahren (Assessment Center)
• Time-Out (Sprechzeit 1-on-1) ⇒ für Führungskräfte/Mitarbeiter im Rahmen eines Firmen-Consulting – Themenspektrum frei definierbar – Sprachwahl GE + EN (Verknüpfung Coaching + Fluency Skills) – weitere Details auf Anfrage
• u.v.m.

Unterstützung und Ordnung von Kommunikation in Teams, Arbeitsgruppen, bei Besprechungen/Konferenzen, um den Ressourcen der Teilnehmer zum bestmöglichen Einsatz zu verhelfen. Methodische Hilfestellung zur Problemlösung und gegebenenfalls Konfliktregelung, ohne inhaltliche Stellungnahme bzw. Parteiergreifung.

• Sammlung von Themen, Vorschlägen, Ideen, Meinungen
• Ordnen, Strukturieren, Priorisieren
• Bewerten von Lösungsvorschlägen
• Abschlussvereinbarung

Konstruktive Konfliktregelung durch Einbindung des unparteiischen Dritten, um eine für beide Parteien einvernehmliche, ihren Bedürfnissen und Interessen dienende Regelung zu finden.

• Auftragsklärung
• Themensammlung
• Positionen und Interessen ⇒ Sichtweisen- und Hintergrunderkundung
• Ermitteln und Bewerten von Lösungsoptionen
• Abschlussvereinbarung

Das Einsetzen emotionaler Intelligenz zu besserem und anhaltendem Erfolg im Leben und Beruf.

• Selbstanalyse
• Wahrnehmung und Verstehen von Emotionen
• Nutzung und Beeinflussung von Emotionen

weitere Einzelheiten unter Workshop

Coaching-Ausbildung/-Skills z.B. für Berater, Trainer, Coaches, Wissensvermittler, Führungskräfte, Interessierte …

• go4EQ^® Coaching-Modell ⇒ Theorie + Selbsterfahrung + Praxis
• go4EQ^® Persönlichkeits-Psychologie ⇒ Theorie + Selbsterfahrung + Praxis
• go4EQ^® Kommunikations-Psychologie ⇒ Theorie + Selbsterfahrung + Praxis
• go4EQ^® Trainings-Module ⇒ individuelle Interessens-/Praxisschwerpunkte, frei wählbar + buchbar

weitere Einzelheiten unter go4EQ® Training